Большинство российских чиновников считают свою зарплату слишком маленькой и готовы перейти на другую работу, если им будут платить на 40 тысяч рублей больше, чем они получали ранее. Такие данные представил Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (ВШЭ).
В 2017 году ВЦИОМ по заказу университета опросил 2 тысячи 479 сотрудников федеральных и региональных органов власти из 77 регионов для определения их отношения к работе, выявления их ценностей и мотиваций.
Подавляющее большинство респондентов (77 процентов) отметили, что заработная плата на госслужбе ниже, чем в коммерческом секторе их региона. Каждый третий (30 процентов) опрошенный заявил о непривлекательности своих окладов и только 23 процента чиновников отметили, что их полностью устраивает уровень денежного довольствия.
По мнению федеральных служащих, их руководство должно поднять зарплаты на 75 процентов, чтобы привлечь наиболее квалифицированных специалистов. Региональные чиновники сообщили, что для этого нужно будет поднять уровень денежного довольствия только на 25-30 процентов.
Эксперты ВШЭ пришли к выводу, что для удовлетворения зарплатных ожиданий госслужащих необходимо увеличить консолидированный фонд оплаты труда на 218-307 миллиардов рублей.
